【企業文化宣貫之第一站——南寧站】 規范、專業、奮進,云之龍項目團隊夠“硬核”

在你們眼中,
云之龍項目團隊是怎樣的?

高顏值、優秀、給力、高效率、能吃苦、肯鉆研、有實力、態度負責干勁十足、 學習能力強敢拼 

                                                                                              

       云之龍項目團隊已經是“優秀”的代名詞,區區三詞兩句已不足以描述他們,而今天,我們選擇從“規范、專業、奮進”三個關鍵詞,走入他們的日常工作。

 

       云之龍集團企業文化宣貫的第一站在南寧?!耙幏?、專業、奮進”,這三個詞出自云之龍集團的核心價值觀??纯丛浦堩椖繄F隊是如何用行動詮釋“規范、專業、奮進”?

 

 

 

規范
為什么就是你們不可以這么做?


 

        如同上面的情景,經常在云之龍項目團隊上演。

 

       有的采購人碰到工程招標項目也希望通過政采云平臺抽取評委,有的評分辦法還沒有做到細化、量化,為了節省時間就想早點發布招標公告。

 

       云之龍項目團隊的工作原則就是要規范執行項目。項目經理們總是想盡辦法為采購人解讀法律條文,道出隱藏風險。有些時候遇到采購人不太理解的情況下,他們總是不厭其煩地為其解釋,讓采購人明白規范流程就是在保護他們。

 

       規范還源于自律。

 

       近日,項目人員郭春燕發了一條這樣的朋友圈,充分展示了項目人員的工作常態。

 

 

 

       這一摞摞的紙箱里裝的是什么?這一串神秘的數字又是啥意思。這其中又暗含了什么故事呢?

 

       原來,這堆砌到小半墻的紙箱里裝的是項目合同。項目人員李鴻海說,這是一個項目的1400多份合同,是他和另外一位同事用了兩周的時間攻下的“堡壘”。

 

       項目人員每天都有高強度的開標工作,他們在兩周時間內完成1400份合同的制作,又是怎么完成的呢?

 

 


       項目小組幾乎都是利用下班時間完成這份工作。這個項目合同數量大,項目人員為確保正確,復印時沒有漏頁,先將240本母合同做好,檢查無誤后每本打上頁碼,分工復印。

 

       面對如此高強度的合同制作任務,項目小組依然按照法規和集團工作流程要求,加班加點,提前完成了這項工作。

 

       就是這樣一份強大的信念作為支撐,云之龍項目團隊在項目執行規范上都有著極高的要求,并時刻以做成“行業標桿”警醒自己。

 

       規范執行項目,在為采購人規避風險的同時,也是在保護自己。

 

專業
為什么他們頻頻獲得采購人稱贊

 

       專業源于專注。專注是一種學習態度和習慣,是一種思維品質,無論什么行業,或從事什么事業,如果缺乏專注力,必然不能用心好好磨練自己的技藝。

 

       云之龍集團十八年來專注政府采購咨詢,云之龍項目團隊跟隨集團一起成長,同樣也經過了十八年的歷練。十八年專注做好一件事,磨煉出云之龍項目團隊的專業水準。

 

       當采購人委托項目的時候,不專業的團隊或許就開始著手編制采購文件,發公告等等。云之龍項目團隊可不一樣,項目經理拿到采購需求清單,首先針對項目的特點并結合自己的專業經驗對采購需求提出合理化建議。

 

       在項目執行過程中,云之龍項目團隊始終堅持嚴謹的態度、規范的流程,優質的服務,完成采購人委托的每一個項目。

 

       項目完成后,云之龍項目團隊還按業主的委托要求提供履約驗收服務,嚴格按照招標文件及采購需求進行驗收,保障采購人的利益,對每一個項目負責到底。

 

       這就是云之龍項目團隊專業的全過程政府采購咨詢服務。

 

       談起專業,不得不說說項目經理的過人素質。開標時,經常會遇到不了解法律法規的供應商,提出各種疑問。項目經理必須在現場運用法律法規條款為大家答疑解惑,這不僅要將成百上千條的法規爛熟于心,還要有過人的心理素質,才能使項目順利開展。

 

       項目經理楊丹青接手扶梯采購項目時,這個項目專業性強,業主要求高,在發出公告后,遇到供應商提出一連串疑問,答疑工作艱巨又困難。而她僅僅在幾天時間內,與采購人積極溝通,順利完成這個艱巨任務。

 

       這樣的專業水平,是楊丹青十幾年如一日地在政府采購咨詢領域錘煉的結果,正是這份專注,才練就了專業的項目執行能力。

 

       憑借這份專注與專業,云之龍項目團隊頻頻獲得采購人稱贊!


奮進
為什么能培養出如此多優秀的人才

 

       云之龍項目團隊擁有一級注冊結構工程師、注冊土木工程師、咨詢工程師(投資)、監理工程師、一級注冊建造師、注冊造價工程師、公路造價師、高級工程師、招標師等資深專家型的專業人才。云之龍項目團隊除了規范和專業,還有什么品質,能培養出如此多的優秀人才?

 

       小編認為,還有云之龍項目團隊的奮進精神。

 

 

       學習不止,奮斗不息。

 

       如今,云之龍集團逐步向咨詢領域轉型升級,對人才要求日趨嚴格。云之龍項目團隊深刻認識到這一點。今年年初,集團副總裁莫國華要求大家,要加強學習,每個人都要有擅長的領域,并不斷鉆研,才能適應集團發展需要。

 

       工程領域達人韋成曉,主攻的是工程領域水利建設方向。

 

       上半年,在他和項目團隊的努力下,云之龍集團完成廣西首個PMC項目。這個水庫灌區工程項目,投資金額41億元。韋成曉與項目團隊自主學習,不斷鉆研,最終攻破技術難關,一舉完成項目招標工作。

 

       翻看他辦公桌上的書籍,都已是破破爛爛,在這書籍中又隱藏了他多少刻苦付出、心酸汗水……

 

       像韋成曉這樣的肯學習、愛鉆研的優秀項目經理還有很多,他們在自己擅長的領域中不斷摸索、攻克難關,最終成就了云之龍項目團隊這個“硬核”的政府采購咨詢團隊,在咨詢領域默默耕耘,為政府采購奉獻綿薄之力!

 

       集團發展需要共識引領,員工需要價值導航。之后,集團公眾號將推出《企業文化宣貫之第N站——XX分公司》系列故事,通過一個個奮斗故事,一幅幅感人畫面,譜寫云之龍集團核心價值觀的感人之歌。弘揚企業文化,凝聚奮進力量,鑄造打動人心的“云之龍人故事”。

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